Instrucciones de uso
- Paso 1 — Crea el Profile del puesto. En la Sección A, selecciona una plantilla FRAQX o captura el perfil manualmente (Must-have / Nice-to-have / Experiencia / Umbrales).
- Paso 2 — (Opcional) JD → Profile. Si vas a pegar una vacante (JD), usa Paso 1: Extraer y después Paso 2: Calibrar. Nota: estos botones están previstos para Fase 2.
- Paso 3 — Carga CVs. En la Sección B, sube uno o más CVs (PDF). Confirma que el progreso y la lista de CVs se actualicen.
- Paso 4 — Evalúa y genera deliverable. Presiona Evaluar para ver resultados (Sección C) y después descarga el informe PDF en Sección D.
IA aplicada con criterio. FRAQX Talent Fit utiliza inteligencia artificial como apoyo a decisiones responsables en RRHH, sin sustituir el juicio profesional ni vulnerar principios de equidad, trazabilidad o confidencialidad.
Este módulo forma parte del ecosistema FRAQX de consultoría en talento, organización y toma de decisiones. Puede integrarse con procesos de definición de roles, assessment centers y diseño organizacional.
Recomendaciones:
- Define claramente los criterios del perfil antes de evaluar.
- No mezcles vacantes distintas en una misma evaluación.
- Usa CVs con texto seleccionable para mejores resultados.
Sección A — Job Profile Builder
JD → Profile (preparado para Fase 2)
Fase 2 habilitará estos endpoints.
Cambios sugeridos (diff)
Aún no disponible (Fase 2).
| Skill | Nivel | Peso | Inferred | Evidencia |
|---|
Tip: usa pesos como proporciones (ej. 0.18). Se normalizan al guardar.
| Skill | Nivel | Peso | Inferred | Evidencia |
|---|
Regla UI: HIRE > SHORTLIST. Se valida al guardar / evaluar.
Sección B — Carga de CVs
Sin archivos cargados.
Nota: extracción de texto de CVs se mantiene como está hoy (según tu implementación actual).
Sección C — Resultados Pro
Aún no hay resultados.
Sección D — Deliverable
PDF client-side